areas funcionales de la empresa

ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Autor: María Lorena Espinosa Gerónimo.

Se considera que las primeras organizaciones eran ya gente pensante e inteligente que sabia lo que quería y que aprovechaba todos los recursos para obtener lo que ellos necesitaba, de igual forma se podría considerar que después de ser nómadas de andar de un lugar a otro, y dejar de ser sedentarios entramos en el aspecto del trueque cambiar un bien por otro.

Las organizaciones sociales son personas que se reúne para alcanzar un solo objetivo, por ejemplo la iglesia aquí las personas se reúne según sus creencias para cumplir mandamientos de la iglesia, la política son personas que pretende obtener un triunfo como cuando son las elecciones, realizan campañas, tiene estrategias para alcanzar la candidatura, familia es el núcleo de la sociedad que tiene objetivos afines y seguir con las descendencia de generación en generación.

Una organización es cuando se reúne dos o mas personas para obtener un solo objetivo como ejemplo tenemos una empresa donde existen trabajadores percibe un salario y dan continuidad al proceso productivo de la empresa.

La organización formal es una empresa ejemplo cryoinfra su fin es comercial, cuenta con una plantilla de 160 personas en la planta de Villahermosa, los trabajadores su objetivo es obtener un salario y la empresa obtener ganancias. La organización informal, es cuando después de las clases de la universidad nos reunimos de manera espontanea en un café, en la biblioteca, jugando futbol o volibol.

Sistema abierto es donde igual se cumple un objetivo un fin ejemplo la cementera cruz azul existe materia primas, hay un trasformación de dicha materia y posteriormente una retroalimentación. Sistema cerrado hospital de igual forma percibe un objetivo atender a los pacientes pero no existe trasformación de ninguna materia prima.

La escuela el trabajo se divide entre profesor y alumno, se combina las tareas ya que el maestro enseña y los alumnos aprende, los alumnos depende del maestro, el profesor coordinar la manera de calificar su materia, como se entrega las tareas y la manera de explicar su clase.

Empresa cryoinfra (nitrógeno). Unidad de mando: director Especialización: Existe una logística para vender el nitrógeno al cliente, es decir debe de haber una necesidad. Paridad de autoridad y responsabilidad: Director delega la sub- director y este a su vez a los subordinados. Equilibrio de dirección – control: Director- Sub- director- gerente de operaciones –área comercial. Definición de puestos: Los puestos esta definidos ya que esto permite alcanzar el objetivo de la empresa.

Objetivo nos permite alcanzar un fin y la función me permite alcanzar una finalidad.

Empresa es una institución que cuenta con recursos financieros y económicos que pretende alcanzar un objetivo:

Cervecería Cuathemoc: Giro comercial

Teletón: Giro filantrópico

Cryoinfra: Giro Comercial.

Empresa Áreas Funcionales:

Área de Dirección: Dirigir a todos los departamentos y estos alcance sus objetivos.

Área de Recursos Humanos: Dirigir al personal, facilitar las prestaciones para los trabajadores.

Área de compras: insumos y enseres.

Área de administración: llevar el control de documentos dela contabilidad.

Área comercial: se dedica alas ventas y la comercialización.